kick-off

10月の組織変更にともなって、新体制でのkickoffがありました。こういうのは少し微妙ですね。早めに新体制の話をしないと、来期の計画が作れないし、かといって早すぎると、新体制から外れる人のモチベーションが目に見えて落ちてしまう。本当に微妙。
新しい体制は良いのか悪いのか。でも、やっぱり実績ベースで考えるべきでしょう。建前論ばかり言っても何にも始まらない。とはいえ、あまりミッションが大きくなるのも現体制では限界があるし・・・悩ましいです。